٩٢ مليون وظيفة تختفي و١٧٠ مليوناً تظهر بحلول ٢٠٣٠

تخيّل أنك تصحى يوماً في الصبح فتجد الإيميل بتاع الشغل بتاعك مش شغال. تكلّم مدير الـ HR، فيقول لك: والله إحنا استغنينا عنك — لأي سبب كان.

التخوّف هذا ليس موجوداً عندك أنت وحدك، ولا عند ناس قليلة في العالم. هو موجود عند الملايين. والتقرير الذي أتكلم عنه اليوم يؤكد الفكرة: حوالي ٩٢ مليون وظيفة سيتم الاستغناء عنها بحلول ٢٠٣٠.

لكن قبل أن أحكي لك ما فيه، هناك مبدآن لازم تكون آخذهما في حياتك.

مبدآن قبل أن تفتح التقرير أصلاً

الأول: ﴿وَفِي السَّمَاءِ رِزْقُكُمْ وَمَا تُوعَدُونَ﴾. أنت في النهاية رزقك موجود في السماء، وما حدش هياخده منك.

والثاني يكمّله: ﴿فَامْشُوا فِي مَنَاكِبِهَا﴾. أنت عشان توصل للرزق لازم تمشي في المناكب. والمناكب هي السعي.

المبدأ الأول يمنعك من الفزع، والمبدأ الثاني يمنعك من القعود. أي واحد منهما وحده يخرّب الحكاية: الأول وحده يجعلك متواكلاً، والثاني وحده يجعلك مرعوباً. الاثنان معاً هما الطريقة الصحيحة لقراءة أي تقرير عن مستقبل الوظائف.

الشخصان اللذان يقرآن نفس الرقم

لما تيجي تبص في التقرير، ستجد أن الناس تنقسم إلى شخصين.

شخص ينظر فيرى أن بيته سيتخرّب، وأنه سيفقد وظيفته، وأنه لن يعرف يعمل إيه خلال الثلاث أو الأربع سنين الجاية.

وشخص ثانٍ يفكر فيها بطريقة أخرى: المناكب اختلفت، والسعي اختلف — ولكن هناك رزقاً أكبر.

والفرق بينهما ليس في التفاؤل، الفرق في أنهما ينظران إلى رقمين مختلفين في نفس الصفحة. الأول يقف عند رقم الوظائف التي ستختفي. الثاني يكمّل القراءة فيجد أن هناك حوالي ١٧٠ مليون وظيفة ستُوجد في نفس السنة — وظائف قد لا نعرف أسماءها أصلاً حتى الآن. معنى ذلك أن هناك حوالي ٨٠ مليون وظيفة زيادة ستكون موجودة.

يعني وظائف أكثر، وخير أكثر، ورزق أكثر. لكنها محتاجة أن تعرف كيف تسعى، وكيف تصل لهذه الوظائف من النهاردة — سواء كنت طالباً، أو لسه متخرجاً، أو شغالاً في وظيفة معينة.

الوظائف التي لم يكن لها اسم

انظر إلى التقرير بعين الشخص الذي يدور على الفرصة، الذي يدور على الذهب موجود فين ويبدأ يدور وراه. لأنك لو بدأت من النهاردة تحط نفسك في المكان الذي فيه الفرصة، فساعتها لما تكون هذه الوظيفة موجودة، وارد جداً أن تكون أنت من الناس التي تعملها.

خذ مثالاً: صنّاع الريلز على تيك توك. هذه وظيفة لم تكن موجودة. كان في شخص في الأول، أو مجموعة في الأول، معها موبايلات وعايزة تشتغل، فلقت أن هناك حاجة اسمها تيك توك، فبدأت تشتغل على الريلز وتقطّع بها. فبقت وظيفة موجودة، ويُدفع فيها فلوس، وفيه شركات ومطاعم وغيرها تدور وراها.

فوارد — وأنت تستشرف الفرصة — أن تُوجِد أنت وظيفة. ليس باسمك الشخصي، لكن وظيفة تكون أنت واجدها، مثلما ظهر الـ Media Buying، ومثلما ظهرت ريلز تيك توك. وتكون أنت من أوائل الناس التي اشتغلت فيها، ومن الـ Experts بتوعها، ومن المعروفين في المجال — فيكون رزقك أكبر بكثير جداً من الوظيفة التي أنت موجود فيها حالياً.

ولاحظ أن الذين بدأوا في تيك توك لم يكونوا يقرأون تقريراً عن المستقبل. كان معهم موبايلات وعايزين يشتغلوا، فلقوا حاجة جديدة فنزلوا فيها قبل أن يكون لها اسم ولا سعر ولا سوق. الميزة كلها كانت في التوقيت، لا في المهارة. وهذا بالضبط ما يعطيه لك تقرير كهذا: توقيتاً. أنت تعرف من النهاردة أين ستتكوّن الفرصة بعد ثلاث أو أربع سنين، بينما غيرك سيعرف بعد أن تكون قد ازدحمت.

أين الفرص فعلاً؟

التقرير يذكر مجموعة من المجالات التي ستكون على رأس الوظائف:

1. الذكاء الاصطناعي. كما جاء في بالك بالضبط: الـ AI، وكيف تستخدم الـ AI، وكيف تستخدم التفاصيل الموجودة فيه.
2. الوظائف المرتبطة بالـ Data Center — وكيف تُوجِد داتا سنتر قائماً ومستداماً. وهي بالتالي مرتبطة بـ الطاقة الشمسية، لأن الطاقة ستواجه مشاكل. والـ Renewable Energy عموماً كلها ستكون مهمة بحلول ٢٠٣٠، وكل الوظائف المرتبطة بها ستكون مهمة.
3. الأمن السيبراني. أن تعمل Cyber Security، وأن تكون مؤمّناً للداتا التي تحصل وتفاصيلها. لوظائف الـ Cyber Security دور كبير جداً في الفترة الجاية.

لكن أهم الوظائف الموجودة ليست واحدة من هذه الثلاث بشكل مباشر.

أهم وظيفة: مَن يعرف يستخدم الـ AI

أهم الوظائف هي التي لها علاقة بالشخص الذي يستخدم الـ AI ويعرف يستخدمه.

الـ AI لن يستبدلنا كلنا. لا. في شخص يعرف يستخدم الـ AI، وهو الذي سيستبدل الشخص الذي لا يعرف. فالتفكير التحليلي، وأن تعرف تأخذ الداتا من الـ ERP ومن التفاصيل الأخرى، وتبدأ تحللها فتُخرج نتائج وقرارات بناءً عليها — هذا هو الفرق.

خذ مثالاً واضحاً: الشغل الذي كان يقعد فيه المحاسب التقليدي — أو الذي يدخّل البيانات — شهراً أو أسبوعاً أو أسبوعين، ستجد محاسباً ثانياً أو مديراً مالياً ثانياً يستخدم الـ AI ويستخدم الـ ERP بشكل ذكي، فيُطلّعه في يوم أو يومين، وربما في ساعة أو ساعتين.

الفرق الكبير هذا سيوفّر على شركات كثيرة جداً. فمن المستحيل أن الشركات ستفضل كما هي. أيوة، ممكن يكون في Resistance في الأول: مش عايزين نمشّي الناس، الناس قلقانة، ممكن يحصل لخبطة، ولما حد يغلط هنحاسب مين — الـ AI ولا الـ Agent؟ لكن مع الوقت، وبعد ثلاث أو أربع سنين كمان، ستجد أن كل الشركات مستحيل تقدر تنافس في السوق من غير ما تكون دخلت في المجال ده.

وانتبه لصيغة الجملة: الشركة لن تدخل المجال هذا لأنها متحمسة للتكنولوجيا، ستدخله لأنها لن تقدر تنافس بدونه. والفرق بين السببين هو الفرق بين أن يكون عندك وقت وأن يكون القرار قد اتُّخذ من فوقك. الشركة التي تخرج تقاريرها في يومين ستسعّر خدمتها بشكل لا يقدر عليه مَن يخرجها في شهر — فالضغط سيأتي من السوق، لا من الإدارة.

وأي حاجة معتمدة على العضلات، احتمال كبير أنها ستقلّ مع الوقت، وستُستبدل بآلات وبـ Robotics. وهذا ليس تهديداً جديداً في التاريخ، لكنه هذه المرة يزحف على الشغل المكتبي أيضاً: الشغل الذي كان محمياً لأنه «شغل دماغ» صار جزء كبير منه شغلاً متكرراً يُؤتمت.

استشرف المطر قبل أن ينزل

في ناس كثيرة اتكلمت عن هذا التقرير، وناس كثيرة ستتكلم عنه، والأفكار الموجودة فيه تناولها غيري وسيتناولها غيري. لكن الطريقة التي ستتناولها بها أنت هي التي تفرق — بشرط ألا تخرج عن المبدأين اللذين بدأنا بهما: أن في سعياً، وأن الرزق في السماء.

رزقك سيأتيك. ما تخافش، وما تبقاش قلقان على بكرة: الذي رزقك أمبارح وأول أمبارح هو الذي سيرزقك بكرة وبعد بكرة إن شاء الله. الأهم أن تكون تسعى صح، وأن تكون تستشرف المطر الذي سينزل عليك — فتكون مجهّزاً أرضك، حتى إذا نزل المطر يكون الزرع موجوداً، وما فيش حشائش.

التقرير نفسه كبير شوية — حوالي ٣٠٠ صفحة — وستجده مرفوقاً بالفيديو. اقرأه إن أردت التفاصيل. لكن أهم حاجة: ابدأ النهاردة، ما تستناش لبكرة.